Adiós al home office: ¿Por qué las grandes empresas como Amazon están abandonando la modalidad del teletrabajo?

Después de un largo proceso de discusión entre directivos y empleados, Amazon tomó la decisión de solicitar que los trabajadores vuelvan a la oficina cinco días a la semana.

Esta decisión generó tensión interna, ya que muchos trabajadores se mostraron reacios al cambio. Sin embargo, el gigante de e-commerce sostiene que el trabajo presencial fortalece la colaboración y la creatividad, aspectos que consideran “esenciales” para la cultura de la empresa.

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Además, otras megaempresas como UPS, Dell, HSBC y Meta siguieron el ejemplo de Amazon y también convocaron a los empleados a regresar a las oficinas en este 2024.

Vuelta a la presencialidad: ¿qué opinan los trabajadores?

Un informe de Eada Business School revela que el 51% de los trabajadores asegura ser más productivo desde casa. En contraste, un 27% de las empresas ya ha limitado el teletrabajo, y un 7% lo ha eliminado por completo.

Según el relevamiento hecho a 638 personas de diversos sectores empresariales en España, sólo un 18% de los empleados cree ser más productivo en la oficina y un 31% ve su rendimiento igual en ambos escenarios.

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Si bien algunas empresas siguen ofreciendo esquemas híbridos, el teletrabajo está perdiendo terreno frente a las políticas empresariales que favorecen la presencialidad, una tendencia que podría transformar el panorama laboral en 2024.

¿Qué beneficios tiene el home office a favor del ambiente?

El teletrabajo reduce las emisiones de carbono al disminuir la necesidad de ir en auto o colectivo a la oficina. Además, disminuye el consumo de energía en oficinas grandes, favoreciendo un uso más eficiente de recursos desde casa.