Las protestas del 1 de mayo en Chicago, Estados Unidos, fueron el desencadenante principal que consiguió los derechos laborales que hoy se celebran en el Día del Trabajador.
Al igual que la mayoría de las efemérides, el primer Día del Trabajador que tuvo lugar un 1 de mayo de 1886, fue una fecha bisagra en la vida de los trabajadores de todo el mundo. Gracias a una protesta encabezada por empleados de una fábrica en Chicago, Estados Unidos, hoy los trabajadores cuentan con derechos que antes no eran posibles. Te contamos cuáles son los 4 derechos laborales básicos que se consiguieron gracias a las protestas del 1 de mayo de 1886.
La serie de protestas que se desencadenaron el 1 de mayo de 1886 en Chicago, Estados Unidos, y que crecieron en los días posteriores, generaron estragos en la ciudad. Luego de los enfrentamientos entre más de 35.000 trabajadores, que querían reducir la jornada laboral (el máximo de trabajo permitido era de hasta 18 horas diarias) y la Policía, hubo decenas de heridos y 7 condenados a muerte de manera injusta.
En honor a estos últimos, conocidos como “los mártires de Chicago” se recuerda el Día del Trabajador. Además y no menos importante, es una jornada para agradecer los 4 derechos esenciales que se consiguieron, de manera indirecta o directa, gracias a aquella manifestación:
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