Al igual que la mayoría de las efemérides, el primer Día del Trabajador que tuvo lugar un 1 de mayo de 1886, fue una fecha bisagra en la vida de los trabajadores de todo el mundo. Gracias a una protesta encabezada por empleados de una fábrica en Chicago, Estados Unidos, hoy los trabajadores cuentan con derechos que antes no eran posibles. Te contamos cuáles son los 4 derechos laborales básicos que se consiguieron gracias a las protestas del 1 de mayo de 1886.
Los 4 derechos laborales básicos que se adquirieron en las primeras protestas del Día del Trabajador
La serie de protestas que se desencadenaron el 1 de mayo de 1886 en Chicago, Estados Unidos, y que crecieron en los días posteriores, generaron estragos en la ciudad. Luego de los enfrentamientos entre más de 35.000 trabajadores, que querían reducir la jornada laboral (el máximo de trabajo permitido era de hasta 18 horas diarias) y la Policía, hubo decenas de heridos y 7 condenados a muerte de manera injusta.
En honor a estos últimos, conocidos como “los mártires de Chicago” se recuerda el Día del Trabajador. Además y no menos importante, es una jornada para agradecer los 4 derechos esenciales que se consiguieron, de manera indirecta o directa, gracias a aquella manifestación:
- Jornada laboral de 8 horas: una de las principales motivaciones para protestar aquel 1 de mayo, fue la jornada de muchos trabajadores que llegaba a ser tan excesiva como de 16 horas. Gracias a las manifestaciones, la mayoría de los países del globo fueron implantando la jornada laboral de 8 horas.
- Seguridad laboral: las protestas del 1 de mayo sensibilizaron en torno a las precarias condiciones de trabajo, lo que permitió implementar regulaciones y normas de seguridad en pos de la seguridad de los trabajadores.
- Salario mínimo: a largo plazo, las protestas del 1 de mayo contribuyeron a la creación del concepto de salario mínimo, que permitió garantizar un sueldo digno para los trabajadores.
- Derecho a manifestarse: hacia finales del s.XIX, los trabajadores carecían de derechos esenciales como el de la huelga. Luego de las manifestaciones del 1 de mayo, los trabajadores pudieron comenzar a defender sus intereses de manera colectiva.