Un estudio reciente elaborado por IWG, proveedor de sitios de trabajo, en colaboración con ARUP, reveló que el 84% de las empresas que implementaron el modelo de trabajo híbrido, han logrado reducir su consumo de energía y huella de carbono.
Este estudio fue realizado con la participación de más de 500 líderes empresariales y gestores de instalaciones, y refleja cómo el trabajo híbrido se ha convertido en un aliado esencial no simplemente para los profesionales por sus múltiples beneficios, sino también para las empresas. De esta forma, el análisis también expone que el formato flexible ha permitido una disminución del uso de energía en casi un 20%.
La investigación arroja los beneficios ambientales y económicos que representan para las empresas el hecho de adoptar dinámicas de trabajo híbridas, desde la utilización de espacios más acotados, hasta el uso de centros de coworking estratégicamente ubicados cerca de los empleados, a diferencia de las costosas oficinas en los centros urbanos.
En esta misma línea, el 44% de los encuestados ha reducido el tamaño de oficina tradicional en un 25%, lo que ha llevado a una disminución del consumo de energía y de los costos operativos. Por otro lado, un 19% ha logrado reducciones aún mayores, recortando el espacio del lugar de trabajo en un 26-50%. Un 79% de las empresas afirma que tiene la intención de explorar vías adicionales para disminuir el consumo de energía, como reducir el tamaño de sus espacios de oficina existentes o facilitar el acceso a espacios de trabajo flexibles.
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De igual manera, los resultados del estudio realizado por IWG, por sus siglas en inglés International Workplace Group, muestran que las empresas encuestadas establecen haber alcanzado una disminución del 19% en el consumo promedio de energía desde la implementación de dichas prácticas, lo que conlleva ventajas tanto para el ambiente como para las finanzas de las organizaciones.
Por otro lado, de acuerdo con datos de IWG, los espacios de trabajo flexibles más pequeños y en capitales de provincias tienen tasas de ocupación más altas y, en consecuencia, emisiones más bajas por empleado. Una encuesta reciente del grupo mostró que solo uno de cada cinco empleados estaría dispuesto a viajar más de 30 minutos al día para llegar al trabajo, mientras que el 60% quiere trabajar en un radio en el que tenga todo lo necesario a menos de 15 minutos de su hogar.
Por su parte, Mark Dixon, fundador y CEO de IWG, comentó: “El cambio global hacia el trabajo híbrido no solo está brindando ventajas en cuanto a la productividad de los profesionales y en el aspecto económico de las empresas, sumado a mejoras en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal a los empleados, sino también amplios beneficios ambientales. Esta última investigación confirma que las empresas que han adoptado el modelo híbrido ya han reducido significativamente su uso de energía”.
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