Algunas empresas chinas siguen implementando ilegalmente la jornada "996", que implica trabajar de 9 a 9, seis días a la semana.
Mientras que países como Finlandia encabezan la lista de los lugares más felices del mundo, muchos países asiáticos buscan alternativas para paliar los sentimientos de soledad, tristeza y salud mental. Tal es el caso de China que, ante jornadas laborales extenuantes de más de 9 horas diarias (que en muchos casos, son más), implementó una licencia por infelicidad como parte de una iniciativa de una empresa líder de tiendas y supermercados.
El objetivo, según la cadena Pang Dong Lai, es crear “un ambiente laboral más empático y solidario”. Sin embargo, no parece ser una medida duradera ya que los empleados solo podría tomarse hasta 10 días libres totalmente pagos si experimentan malestar emocional.
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El Departamento Nacional de Estadísticas de China analizó datos de empresas chinas y encontró que la jornada laboral promedio en 2023 era de 48,8 horas semanales. Esos números indican que los empleados chinos trabajan casi 10 horas diarias (9,76 hs en promedio).
Lo cierto es que la ley china prevé horarios de trabajo de 40 horas semanales. Si se sobrepasan, el empleado debe recibir una compensación, aunque no siempre es así.
En este contexto, la cadena de supermercados Pang Dong Lai permitirá a sus empleados tomarse hasta 10 días libres totalmente pagos si no se sienten lo suficientemente felices como para ir a trabajar.
La iniciativa refleja una creciente preocupación por la salud mental en el lugar de trabajo, que es cada vez más frecuente en un país donde se vivió por muchos años bajo la política laboral 996 (trabajar de 9 a 21, 6 días a la semana).
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La medida fue impulsada por el propio presidente de la compañía, Yu Donglai, y tiene una particularidad: prohibió que los directivos rechacen cualquier solicitud de licencia. No aceptar esta nueva iniciativa es considerado una infracción grave.
Según el South China Morning Post, Yu Donglai también declaró que “Las horas extras son poco éticas”. Aún así, el límite de horas extras en China está establecido en 36 al mes.
En este sentido, la iniciativa de Pang Dong Lai, aunque no radicalmente saludable, sí propone un camino hacia el equilibrio entre la vida laboral y emocional, algo que en muchos países asiáticos aún no está desarrollado.
¿Qué pensás de la iniciativa? ¿Es bueno tomarse unos días para cuidar el bienestar emocional?
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